Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen Yaşlı Emekliliği Kanunu (EYT) Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Tam adı ‘Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ olan yönetmelik şu şekilde:
MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 95- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık bağlanması için başvuranlardan 506 sayılı Kanunun süreksiz 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, devamsız 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, sayılı Kanun) ve 5434 sayılı Kanunun süreksiz 205 inci maddesi kararları uyarınca, yaşlılık veya emeklilik aylığı bağlanacak olanlar, anılan kararlarda yer alan yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emeklilik aylığından yararlanırlar. . Bu fıkraya istinaden geriye dönük ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak iddia edilemez.
Birinci fıkra kapsamında, yaşlılık veya emeklilik aylığı talep ederek ilk kez yaşlılık veya aylık bağlananlar ile kendilerine yaşlılık veya emeklilik talebi nedeniyle istifa ihbarnamesi verilenler, İşten ayrıldıkları tarihi takip eden 30 gün içinde son çalıştıkları özel sektör işyerinde sosyal güvenlik takviye primine tabi olarak çalışmaya, (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik taban primi işveren hissesinin beş puana tekabül eden tutarı. ) Bu Kanunun süreksiz 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının, sosyal güvenlik takviye primine tabi olarak çalışmaya başladığı tarihten itibaren Hazine tarafından karşılanır. Sosyal güvenlik taban primi işveren hissesi indiriminden yararlanan sigortalının işten ayrılması halinde söz konusu sigortalı nedeniyle bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkradaki indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde belirtilen diğer hükümlerin sağlanması halinde yararlanılabilir. Bu fıkranın uygulanma şekli ve esasları Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.
MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında, KHK’nin 23 üncü fıkrasının beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile mülga 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Kanunun kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
DETAYLAR GELİYOR…
